Мы ведём оформление рабочего разрешения под ключ. Через работодателя или через вашу компанию.

• Анализируем вашу ситуацию, статус и цель. Определяем реалистичный формат оформления.

• Берём на себя поиск работодателя, готового официально оформить иностранца,
либо регистрируем компанию под рабочее основание.

• Ведём переговоры с работодателем и получаем подтверждение готовности подать заявление.

• Консультируем по резюме и пакету документов с учётом требований работодателя и Министерства труда.

• Подаём заявление на разрешение на работу. Формальным заявителем выступает работодатель или компания.

• Оформляем рабочую визу при подаче из-за границы.

• Формируем и подаём полный пакет документов в государственные органы.

• Контролируем сроки и корректность процедур до получения разрешения.

• Личное участие клиента не требуется.

• Иностранец может находиться за пределами Турции, либо легально пребывать на территории страны на момент начала процесса.

• Регистрируется компания в Турции и ставится на налоговый учет.

• Компания должна соответствовать установленным требованиям: реальная коммерческая деятельность, уплата налогов, соблюдение правил трудоустройства и финансовых критериев.

• Компания подаёт заявление на разрешение на работу для владельца в Министерство труда Турции.

• После одобрения разрешения оформляется рабочая виза (если вы находитесь за пределами Турции).

• На основании действующей визы оформляется разрешения на работу.

• Иностранец может находиться за пределами Турции либо легально пребывать на территории страны на момент начала процесса.

• Турецкий работодатель инициирует процесс и подаёт заявление на разрешение на работу в Министерство труда Турции.

• Между работодателем и иностранцем заключается трудовой договор с указанием должности, заработной платы и срока работы.

• После одобрения разрешения на работу оформляется рабочая виза (если подача велась из-за границы) либо процесс продолжается внутри страны.

• После въезда в Турцию, либо при подаче изнутри страны работодатель регистрирует сотрудника в системе социального страхования.

• На основании действующего разрешения на работу оформляется право легального проживания в Турции на срок действия разрешения.

Иностранцам старше 18 лет, которые планируют легально жить и работать в Турции на основании официального трудового договора, а также тем, кто уже находится в стране с действующим ВНЖ и рассматривает переход на рабочее основание.

Разрешение на работу оформляется как для наёмных сотрудников через турецкого работодателя, так и для предпринимателей, ведущих деятельность через собственную компанию. Первичное разрешение, как правило, выдаётся на 1 год с возможностью продления и может стать основой для долгосрочного проживания в Турции при соблюдении требований законодательства.

Заполните форму

В самое ближайшее время мы свяжемся с вами и совершенно бесплатно проконсультируем.